会社での取り組み事例。誕生日や社員番号、出身地などから自動的に部署を超えたチームを作るルールを設定し、予算や権限を与えている。ルールによって集まった「運命共同体」なので一体感が自然と生まれ、親睦が深まったり仕事に発展したりする。