ある会社での取り組み事例。誕生日や社員番号、出身地などから自動的に部署を超えたチームを作るルールを設定し、予算や権限を与えている。いわば強制的に結成されたチームなので、逆に「だからしょうがない」という理由になって、普段はあまり関わらない社員と交流する良い機会となる。